Transformación organizacional y gestión de personas con foco en resultados.
Acompaño a la alta dirección y al equipo de Gestión de Personas en procesos de cambio, desarrollo de líderes y gestión del desempeño. Integro rigor metodológico con la perspectiva real de haber integrado Tanto mesas directivas corporativas, como la consultoría externa.
Cómo trabajo con las organizaciones
En función de la problemática relevada, se diseña una intervención a medida e implementan metodologías específicas, para lograr los resultados acordados con el cliente.
Gestión del Cambio Organizacional
Acompaño procesos de transformación alineando la cultura con las metas del negocio, para minimizar la pérdida de productividad y los niveles de resistencia, durante la transición.
Mejorar la productividad de los RRHH
Doy servicio al área de RRHH para incrementar el engagement de las personas que permita el aumento de la productividad.
Gestión del Desempeño y Desarrollo de las personas
Acompañar a los proyectos que implementan la Gestión, Evaluación y Mejora del Desempeño. Inversión en capacitación, con medición del retorno de la inversión.
Coaching Ejecutivo
Coaching y mentoría en procesos personalizados y confidenciales a líderes. Vuelco mis años de experiencia en estos procesos y mi formación en coaching y psicología.
Preguntas Frecuentes
¿En qué se diferencia tu servicio de una consultoría de RRHH o coaching tradicional?
Mi acompañamiento combina más de 20 años de experiencia ejecutiva en mesas de dirección, con la psicología del logro / alto rendimiento. Entreno a la alta dirección y a los mandos medios para la fricción que significa una agenda del cambio y el torbellino diario.
¿Para qué tipo de empresas está pensado este acompañamiento?
Está especialmente diseñado para Comités de Socios, Directorios y Gerencias de Primera Línea que atraviesan procesos de cambio o problemas de crecimiento:
- Equipos directivos con problemas de alineación, o mensajes cruzados
- Organizaciones que necesitan elevar la productividad y la resiliencia de sus líderes frente a entornos de alta incertidumbre.
Experiencia y confianza
Organizaciones y empresas que acompañaron mi trabajo a lo largo de más de 20 años de trayectoria.
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Conversación inicial · 20 minutos
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